photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Restauration - Traiteur

Saint-Gervais-les-Bains, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous recherchons un alternant/stagiaire Assistant des Ressources Humaines (H/F) pour renforcer notre équipe RH située au siège à Saint-Gervais-les-Bains. Nous défendons une approche innovante de la RH en restauration et hôtellerie, tournée vers la construction de carrières épanouissantes et diversifiées. MISSIONS Sous la responsabilité de la Directrice RH Groupe, vous participez à l'ensemble des missions RH du service : recrutement, administratif, formation, paie et projets de développement RH. * Vous participez aux campagnes de recrutement (prise de brief, rédaction des annonces, diffusion sur les supports pertinents, sélection des CV, réalisation des qualifications téléphoniques et des entretiens, suivi de la validation des candidats.). * Vous créez des reportings d'activité de recrutement. * Vous êtes force de proposition pour la création et l'organisation d'évènements de recrutement innovants. * Vous concevez l'onboarding idéal des collaborateurs. * Vous participez à la campagne de communication RH en lien avec le service communication et marketing. * Vous participez au déploiement des multiples projets RH du groupe. * Vous préparez tout le dossier administratif[...]

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Assistant / Assistante de gestion administrative

Emploi

Yvetot, 76, Seine-Maritime, Normandie

Qui sommes-nous ? Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) d'Yvetot, dont le périmètre d'intervention est à la fois communal, intercommunal, départemental et inter-régional, recherche un(e) assistant(e) en gestion administrative pour rejoindre ses équipes. Le CCAS d'Yvetot est une collectivité territoriale publique située entre Le Havre et Rouen en Seine-Maritime, il intervient dans 4 grands domaines : Petite enfance, Handicap, Seniors et Social. Stratégiquement, la Direction des Ressources Humaines est placée sous l'autorité de la directrice générale adjointe. Elle encadre la gestion, du recrutement jusqu'au départ de l'établissement, de l'ensemble des agents du C.C.A.S qui emploie actuellement 216 agents territoriaux et 177 agents hospitaliers, exerçant dans des domaines variés. Le Pôle Ressources Humaines assure notamment la gestion de deux statuts (Fonction Publique Territoriale et Fonction Publique Hospitalière), offrant ainsi un cadre de travail diversifié. Vous serez rattaché(e) au Service Gestion Administrative ayant en charge les carrières, la paie et le volet statutaire des dossiers des agents, ainsi que l'organisation du travail et les conditions de vie au[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Agde, 34, Hérault, Occitanie

Missions : 1. Gestion administrative des salariés : - Assurer la gestion des dossiers administratifs du personnel (création, mise à jour et archivage). - Préparer et gérer les documents contractuels : contrats de travail, avenants, attestations diverses, etc. - Organiser et suivre les formalités d'embauche : DPAE, visites médicales, gestion des affiliations mutuelles et prévoyances. - Assurer le suivi des absences (congés, arrêts maladie, etc.) et mettre à jour les outils RH (OPTALINK). - Répondre aux questions des salariés sur les démarches administratives (attestations, bulletins de salaire, etc.). - Garantir le respect de la législation sociale et des procédures internes en matière de gestion administrative. - Participer au suivi des formations obligatoires et à leur organisation - Gestion du recrutement des salariés avec le process mis en place 2. Contribution au fonctionnement du service RH : - Participer à l'amélioration des processus administratifs RH. - Contribuer à des projets transverses liés aux ressources humaines au niveau du GEIQ 3. Suivi et accompagnement social des salariés : - Déplacements sur site et en centre de formation - Lien avec les partenaires[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France. Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent-e-s et jeunes majeur-e-s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle. Groupe SOS Jeunesse met en ?uvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant. Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble. Le Pôle civil Guyane est composé de 4 services (accueil d'urgence, mecs, placement familial, jeunes majeurs). La direction départementale recherche un(e) assistant(e) RH en CDD de 3 mois (renouvelable) en renfort. L'assistant(e) RH exerce une mission de fonction support au sein du service ressources humaines. Il ou elle intervient en appui administratif auprès de la Responsable Ressources[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Trévoux, 14, Ain, Normandie

Société à taille humaine d'une 50aines de salariés spécialisée dans l'électronique industrielle, Entreprise de très bonnes conditions de travail, des horaires variables matin et soir afin de vous permettre de vous organiser au mieux pour concilier vie privée et vie professionnelle. Ce poste est à 50% assistanat de direction et 50% assistanat RH: Missions : Assistance de Direction : Gestion et suivi des contrats liés au bâtiments, infrastructures et matériels (Assurances, VGP bâtiment, VGP matériels, contrats sécurité.) Gestion et contrats liés à la flotte de véhicules (LLD, assurances, entretiens.) Suivi des projets Direction Assistance RH : Participation au processus de recrutement (diffusion d'annonces, tri de CV, prise de rendez-vous) Gestion administrative des embauches Suivi du temps de travail, des absences et des congés Suivi et mise à jour des documents administratifs liés aux ressources humaine (suivi des VM, habilitations, permis et formations, mise à jour des dossiers administratifs au quotidien) Contribution à la mise en place de la communication interne et des événements RH Profil recherché : Diplôme en gestion, administration ou ressources humaines. Expérience[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Montpellier, 34, Hérault, Occitanie

L'entreprise : VALORHIZ, une entreprise spécialisée dans les solutions innovantes pour la gestion et le traitement des sols, qui place l'excellence et l'innovation au cœur de ses activités. Dans le cadre de son développement, l'entreprise recrute sur Montpellier (34) un poste d' ASSISTANT RH CONFIRME (F/H) Mission : Rattaché à la direction administrative et financière, ce poste polyvalent combine des missions administratives et de gestion des ressources humaines pour assurer le bon fonctionnement des services, tout en accompagnant la direction et les collaborateurs dans leurs activités quotidiennes. Profil : Titulaire d'une formation supérieure en gestion des ressources humaines, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste équivalent (idéalement au sein d'une start up) vous rendant rapidement opérationnel. Il est proposé : - le TITRE DE POSTE d'ASSISTANT RH CONFIRME(F/H), - un contrat CDD de 12 mois, - une rémunération comprise entre 25 et 35 k€ selon profil et expérience , - et surtout un véritable challenge : Intégrer une structure en forte croissance dans un environnement innovant et collaboratif Définition de fonction[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Tours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client basé à Tours un Gestionnaire Ressources Humaines H/F en CDD au sein d'une entreprise qui axe son travail sur le bien être de ses salariés ! Rattaché au Responsable Ressources Humaines, vous intervenez au sein du pôle RH en remplacement d'un congé maternité sur les missions suivantes : Missions principales : - Gérer l'administration du personnel - Fournir un soutien sur tous les processus administratifs liés à l'embauche et au départ des collaborateurs en coordination avec l'équipe RH - Fournir un soutien pour le suivi des absences et des congés spécifiques. - Assurer la mise à jour des tableaux de bord et des indicateurs dans votre périmètre de responsabilité - Gestion de la formation. - Participer au déploiement opérationnel de projets RH transversaux (communication RH, homogénéisation des procédures, digitalisation des données RH.). Vous êtes à l'aise avec les systèmes informatiques. Dynamique, vous montrez d'excellentes aptitudes relationnelles. Vous avez un sens de l'organisation[...]

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Responsable de la gestion administrative du personnel

Emploi Construction Navale

Larmor-Plage, 56, Morbihan, Bretagne

JPK Composites est un chantier naval animé par une passion profonde pour la voile et les bateaux, alliée à une approche dynamique. Nous concevons et fabriquons des bateaux rapides, marins, fonctionnels et esthétiques. Pour garantir à nos clients un niveau de qualité optimal, l'ensemble de la production est réalisé en interne, par une équipe de 45 personnes, dans nos locaux à Larmor Plage. Notre équipe passionnée, évolue au sein d'un environnement moderne et performant. Avec un carnet de commandes bien rempli et des projets passionnants à venir, nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Responsable Gestion Comptabilité et Ressources Humaines pour superviser l'ensemble des activités comptables et RH au sein de l'entreprise. Missions : Sous la supervision de la direction, vous assurerez une gestion optimale des aspects comptables et des ressources humaines, incluant notamment : Ressources Humaines : - Gestion des arrivées/départs des salariés : Préparation des déclarations préalable à l'embauche, préparation des contrats de travail, gestion des documents liés à la mutuelle santé, visites médicales, suivi des départs, remise des documents de sortie[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Sécurité - gardiennage

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Secteur : Sécurité Privée Description du poste : Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe dans le secteur de la sécurité privée. Le candidat idéal aura une bonne compréhension des pratiques RH et sera capable de gérer diverses tâches administratives et de support. Responsabilités : - Assister dans le processus de recrutement, y compris la publication des offres d'emploi, le tri des candidatures et la coordination des entretiens. - Gérer les dossiers du personnel et assurer la mise à jour des bases de données RH. - Participer à l'intégration des nouveaux employés et à la gestion des départs. - Aider à la préparation des contrats de travail et autres documents administratifs. - Contribuer à la gestion de la paie et des avantages sociaux : vérifier les variables de paie - vérifier les compteurs de congés - repas et congés - Assurer le suivi des formations et des plans de développement des compétences. - Répondre aux questions des employés concernant les politiques RH et les procédures internes. - Participer à l'organisation des événements internes et des activités de team building. - Rédiger des procédures[...]

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Opérateur / Opératrice intégration numérique

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Saint-Aubin, 91, Essonne, Île-de-France

Membre du W3C@Publishing, de l'EDRLab (Laboratoire Européen de la lecture électronique) et de EdTech France, ISI développe des solutions web pour la création, la production et la distribution de manuels scolaires numériques. Nos plateformes de production suivantes sont utilisées par des clients prestigieux comme le Groupe Albin Michel, Belin Education, les Editions BPI, et une dizaine d'autres éditeurs en France et à l'international : - "ISIcrunch" (https://www.isicrunch.com) : plateforme de production de livres numériques enrichis avec des exercices interactifs, des audios, des vidéos, etc. - "moovleen" (https://www.isicrunch.com) : plateforme de production de ressources e-learning accessibles aux personnes en situation de handicap (Dyslexie, Dyspraxie : DYS, Mal-Voyants / aveugles : Text-to-Speech ). Notre objectif : devenir le leader de la fabrication de livres numériques illustrés avec une plateforme ISIcrunch permettant de déployer des contenus éducatifs stimulants et engageants, et le leader de la fabrication de ressources numériques éducatives accessibles dans le monde du e-learning ! Nous recherchons 2 opérateurs de production numérique (H/F). En collaboration[...]

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Gestionnaire comptable

Emploi Administrations - Institutions

Igny, 91, Essonne, Île-de-France

/ CADRE GENERAL La Direction Ressources s'appuie sur une équipe opérationnelle en ressources humaines, Finances et Commande publique. Les 8 agents qui composent la direction se positionnent en aide et accompagnement des directions métiers pour faciliter et fluidifier le travail des services. L'aide à la décision de la Direction générale et des élus, la recherche de financements, l'impulsion d'une politique et d'une stratégie RH, la mise en place d'une politique achats sont quelques-uns des enjeux structurants de la Direction Ressources, le tout dans un contexte de maîtrise des dépenses et d'optimisation de l'organisation. Au sein de la Direction Ressources et placé sous l'autorité de la responsable finances, vous serez chargé(e) de l'exécution budgétaire sur le logiciel CIRIL, notamment la gestion des dépenses du budget ville, la gestion des budgets CCAS, RPA et CDE, la régie d'avance des finances et celle de la Facturation. / MISSIONS BUDGET Vérification des crédits disponibles Vérification et exécution des transferts et virements de crédit Suivi des budgets CCAS, RPA et CDE : suivi des budgets et exécution budgétaire DEPENSES Contrôle et validation des bons de[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Au sein du groupe Cerba HealthCare, Cerba Path est un cabinet médical prenant en charge toutes les activités d'anatomo-cytopathologie (ACP). Nous sommes notamment spécialisés dans le dépistage du cancer du col de l'utérus. Notre activité s'articule plus particulièrement entre la gynécologie, la dermatologie, le digestif, la gastroentérologie, l'urologie, etc...Motivée par la volonté de proposer à la fois une approche diagnostique globale et une gamme de services innovants, cette convergence au sein de Cerba Path permet d'offrir : un réseau de plus de 44 médecins répartis sur 7 plateaux techniques régionaux permettant d'avoir au moins un expert sur tous les domaines d'expertise nécessaires. Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH, pour une alternance d'1 an minimum, pour venir compléter notre équipe basée à Frépillon (). Des déplacements sur le site de Paris () sont à prévoir. Missions :Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines sur l'ensemble des volets RH / Santé et Sécurité qui composent la fonction. Vous participerez et/ou serez en charge notamment :De la gestion administrative[...]

photo Chef de service de gestion des ressources financières

Chef de service de gestion des ressources financières

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Nous sommes un groupe mondial de premier plan dans le domaine de l'énergie et des services à faible émission de carbone. Avec nos employés, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous nous engageons chaque jour à accélérer la transition vers un monde neutre en carbone grâce à des solutions plus efficaces sur le plan énergétique et plus respectueuses de l'environnement. Guidés par notre raison d'être, nous concilions performance économique et impact positif sur les hommes et la planète en nous appuyant sur nos métiers de base (gaz, énergies renouvelables, services) pour apporter des solutions compétitives à nos clients. La Direction Organisation Processus & Systèmes (POS)  définit les processus End to End optimaux , y compris les contrôles et les systèmes pour la ligne Finance chez ENGIE, et assure leur mise en œuvre effective dans les systèmes existants. Elle est également chargée d'achever le modèle opérationnel cible de la finance et de développer les talents de la finance pour qu'ils deviennent des conseillers encore plus efficaces pour l'entreprise.Au sein de PO&S, l'objectif principal du département Processus financiers, Données et Systèmes (PDS) est[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Annonay, 70, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Votre agence Synergie Annonay recrute pour son client, leader dans le domaine de la nutrition et du bien-être, un responsable RH F/H. Vous serez en charge de la gestion complète des ressources humaines des sites d'Annonay et d'Albon. Vos missions : Développer et mettre en oeuvre les stratégies RH en alignement avec les objectifs de l'entreprise. Gérer le recrutement, l'intégration et la formation des nouveaux employés. Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, paie, congés, etc.). Assurer le suivi des relations sociales et le dialogue avec les instances représentatives du personnel. Piloter les projets RH (gestion des talents, développement des compétences, etc.). Conseiller et accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes. Veiller au respect de la législation sociale et des obligations légales. Formation en Ressources Humaines de type Bac+5 Expérience significative en tant que Responsable RH, idéalement dans le secteur de la nutrition ou de la santé. Connaissance approfondie du droit du travail et des pratiques RH. Excellentes compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles. Capacité à travailler de manière autonome[...]

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Emploi Administrations - Institutions

Neuville-de-Poitou, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

La Mairie de Neuville de Poitou recherche un/une DRH & Responsable hygiène et sécurité, dans le cadre d'une création de poste. MISSIONS PRINCIPALES : 1°) Ressources Humaines : - Participation à la définition de la politique ressources humaines - Accompagnement des agents et des services - Pilotage et/ou animation du dialogue social et des instances représentatives - Gestion des emplois et de développement des compétences - Pilotage de la gestion administrative et statutaire - Pilotage de l'activité RH et de la masse salariale - Information et communication RH - Manager l'équipe affectée au service RH (2 agents) 2°) Hygiène et Sécurité : - Participation à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail - Conseil et assistance auprès de l'autorité territoriale, du CST, des services et des agents - Analyse des accidents de service, des accidents de travail et des maladies professionnelles - Mise en place et suivi de la démarche d'évaluation des risques professionnels - Coordination technique des missions des assistants et assistantes de prévention - Élaboration de rapports, bilans[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Roissy-en-France, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Notre cabinet spécialisé dans les fonctions supports et cadres recherche pour l'un de ses clients, un groupe de transport international basé à Roissy, un(e) Gestionnaire RH dans le cadre d'une mission d'un mois minimum, à pourvoir dès que possible. Intégré(e) au sein du service RH, vos missions seront les suivantes : - Mettre à jour les tableaux de suivi RH ; - Saisir les données de temps des collaborateurs ; - Assurer l'inscription aux formations réglementaires des salariés ; - Gérer administrativement les dossiers du personnel ; - Suivre les visites médicales. Horaires : 8H30 - 16H30 avec 50 minutes de pause déjeuner Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe à hauteur de 15.77EUR/H + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. **Profil recherché:** - Formation BAC+2 en Ressources Humaines ou équivalent - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire -[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Au sein du Groupe Cerba HealthCare, Cerba Path est un cabinet médical prenant en charge toutes les activités d'anatomo-cytopathologie (ACP).Nous sommes notamment spécialisés dans le dépistage du cancer du col de l'utérus. Notre activité s'articule plus particulièrement entre :La gynécologie,La fœtopathologie,La dermatologie,Le digestif,Le gastrique,L'ORL,L'orthopédie,L'urologie, etc.Motivée par la volonté de proposer à la fois une approche diagnostique globale et une gamme de services innovants, cette convergence au sein de CERBA PATH permet d'offrir : un réseau de plus de 50 médecins répartis sur 8 plateaux techniques régionaux permettant d'avoir au moins un expert sur tous les domaines d'expertise nécessaires. Nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines, en CDI à temps plein, pour venir compléter notre équipe basée à FrépillonAu sein d'une équipe de 2 personnes, et rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH en intervenant sur l'ensemble des sujets RH / Santé et Sécurité qui composent la fonction.Vous participez et/ou êtes en charge notamment de :La gestion administrative globale[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Nice, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Finalité du poste : Réaliser les activités de gestion RH, dans le respect des règles et procédures définies. Assurer le suivi administratif du personnel. Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement, expliquer aux organismes. Missions - Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité...) - Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps, absence, recrutement..) : - Participation au recrutement : organisation des entretiens de recrutement, réalisation des contrats et des décisions - Suivi du temps de travail : validation des plannings, congés, heures supplémentaires... - Evolution des carrières : avancement, promotion, disponibilité renouvellements de contrats, avenants - Gestion administrative collective et individuelle des agents - Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) - Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité - Renseignement[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Saint-Armel, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Au sein d'une coopérative avec une forte saisonnalité, sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vos missions principales sont les suivantes - Participer au recrutement des collaborateurs saisonniers (de la définition des besoins à la validation des candidats) et assurer le suivi de l'intégration du personnel, - Assurer la gestion administrative des dossiers salariés saisonniers, - Collaborer au suivi de l'activité intérim (de la demande au contrôle de la facture) - Réaliser le suivi du temps de travail (accord de modulation), - Assurer le suivi des indicateurs et tableaux de bord sociaux, - Participer à la construction et au déploiement du plan de développement des compétences, - Participer à la vie du service Ressources Humaines

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Escrennes, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Adecco recherche pour son client industriel de renommée internationale dans le secteur de la métallurgie, un/une Assistant.e RH et Juridique. Le poste est basé à proximité de Pithiviers et à pourvoir en CDI dès que possible. Rémunération entre 28 et 35 K€ négociables en fonction de l'expérience. Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion des éléments suivants : - Droit social : vérification et mise à jour si besoin des aspects réglementaires (contrat de travail, règlement intérieur, accords, convention collective, notes de service.) - Gestion de la formation : suivi des formations (initiales, recyclages). Etablissement du plan de formation annuel (planning, convocation, relations avec les organismes de formation), suivi des aptitudes médicales en lien avec les formations, réalisation des autorisations internes . - Gestion des entretiens annuels obligatoires (planning, convocations, suivi). - Réunions de services : réalisation du support, suivi des plannings, réalisation des convocations et des feuilles d'émargement. - IRP : préparation des réunions (plénières, annuelles et commission Accidents du Travail), convocation des membres,[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Éloy-les-Mines, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Au sein du service des ressources humaines de la Communauté de Communes (3 agents), le futur agent assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines pour les agents de la Communauté de communes du Pays de Saint Eloy et de son CIAS (185 personnes) dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires, avec une attention particulière à la carrière, aux congés et à la formation (référent en la matière au sein du service). Missions : -- Gestion des maladies - Suivi du recrutement (diffusion des offres, gestion des candidatures, saisie des vacances d'emplois, convocations et réponses aux candidats, rédaction des procès-verbaux de recrutement) - Appui à la gestion des dossiers de retraites, en lien avec le Centre de Gestion du Puy-de-Dôme - Appui à la gestion du dialogue social (préparation des comités sociaux territoriaux, rédaction des procès-verbaux) - Suivi des carrières et tenue des dossiers des agents (en lien avec l'agent référente) - Elaboration et alimentation des différents outils de pilotage en matière RH (tableaux de bord, .) - Réalisation du bilan social - De manière ponctuelle, accueil et accompagnement des[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Art - Culture - Loisirs

Parigné-l'Évêque, 72, Sarthe, Pays de la Loire

À propos du poste : Nous recherchons un gestionnaire ou une gestionnaire paie pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la gestion de l'ensemble du processus de paie, en veillant à ce que toutes les opérations soient effectuées avec précision et dans le respect des délais. Aussi, des tâches administratives vous seront confiées. Responsabilités : Gérer l'ensemble du processus de paie, y compris la collecte des données, le calcul des salaires et la préparation des bulletins de paie. Assurer la conformité avec les réglementations en matière de paie et de ressources humaines. Collaborer avec les équipes RH. Participer à la mise en œuvre et à l'optimisation des systèmes d'information de gestion des ressources humaines (SIRH). Gérer le changement au sein des équipes en accompagnant les collaborateurs dans l'adaptation aux nouvelles procédures. Contribuer à divers projets liés à la gestion des ressources humaines et à l'amélioration continue des processus. Gérer certaines tâches administratives. Profil recherché : Diplôme en ressources humaines, gestion ou domaine connexe. Expérience préalable dans un poste similaire, avec une bonne connaissance[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Solliès-Pont, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

TEAM INTERIM LA GARDE recrute pour son client : un(e) ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES H/F, à SOLLIES PONT(83). MISSION : Au sein d'une entreprise spécialisée dans le domaine des travaux d'installation et de maintenance de réseaux et d'infrastructures de télécommunication, vos missions consisteront à : - Administration du personnel : rédaction de courriers, attestations et notes de service, gestion des arrêts de travail, déclaration des accidents du travail, suivi des régimes de prévoyance, suivi des visites médicales. - Paie : établissement de la prépaie des salariés sédentaires, suivi des éléments transmis aux agences d'intérims et facturations, contrôle des bulletins. - Recrutement : entretiens d'embauche, intégration des nouveaux collaborateurs, gestion administrative (DPAE, établissement des contrats de travail). - Reporting et indicateurs sociaux : participation au bilan social, mise à jour de la BDES, alimentation et suivi des tableaux de bord RH. - GPEC : gestion de la formation sur l'ensemble du secteur (déclinaison du plan de formation, suivi du budget et des remboursements OPCO), gestion des mobilités, mise à jour et rédaction des fiches de poste, accompagnement[...]

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Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Gennevilliers, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA DEFENSE recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) et juridique (H/F) Au sein d'une structure spécialisée dans les produits chirurgicaux, vous prenez part à l'ensemble des processus RH de la structure. Parmi vos missions : Pilotage des collaborateurs - Rédaction des contrats de travail, avenants,... - Rédaction des courriers de convocation, licenciement etc. - Suivi des congés et mise à jour des compteurs de congés - Création des profils collaborateurs - Pilotage et compilation des entretiens individuels annuels - Gestion des arrêts maladie salariés Gestion de formations Formation - Rédaction du plan de formation avec la direction Gestion des nouveaux collaborateurs - Intégration des nouveaux arrivants lors d'une journée - Amélioration du parcours d'intégration Recrutement Mise en ligne des annonces - Recherche de CV pour les postes vacants - Pilotage des cabinets de recrutement - Premier entretien salarié pour validation des candidats Médecine du travail - Pilotage des convocations de visite médical - Pilotage de la mutuelle Assistanat Administratif[...]

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Assistant / Assistante de service social

Emploi Social - Services à la personne

Bellefontaine, 97, Martinique, -1

Sous la responsabilité de la direction et en relation étroite avec l'équipe pluridisciplinaire de l'IME « Les Fougères », l'Assistant de service social (F/H) devra mener à bonnes fins les missions suivantes : - Analyser la situation des personnes accompagnées et évaluer leurs besoins, en concertation avec leurs aidants - Soutenir les personnes accompagnées ainsi que leurs aidants dans la recherche d'informations sur les prestations d'accompagnement de droit commun et spécifiques, adaptées à la singularité de leur situation - Participer à la construction du projet personnalisé des personnes accompagnées, en lien avec les partenaires identifiés (famille/représentants légaux, professionnels, .) - Organiser et coordonner les actions nécessaires à la mise en œuvre du projet personnalisé, en mobilisant les personnes ressources (famille/représentants légaux) et les acteurs du territoire - Contribuer à la prévention et à la protection des personnes accompagnées en danger ou maltraitées : écoute, suivi, médiation, signalements - Évaluer et rendre compte, pour chaque situation, de l'impact des actions menées - Participer au développement d'un réseau de partenaires sur le territoire[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Belley, 10, Ain, Grand Est

Résumé : -Filiale d'un groupe de 2 800 personnes -Spécialiste des équipements électriques/électroniques sur mesure -58 millions d'euros de CA -Poste polyvalent avec formations en interne La société : Ce constructeur d'équipements électriques & électroniques industriels sur-mesure accompagne des entreprises françaises et internationales depuis plus de 50 ans. Ses clients proviennent de secteurs variés : pharmacie, plasturgie, automobile, etc. La société compte 300 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de plus de 58 millions d'euros. Elle crée un nouveau poste d'Assistant(e) RH pour renforcer le service Ressources Humaines. Le poste : Vous intégrez le service RH composé de 2 personnes actuellement. Vous intervenez sur différentes missions qui touchent à l'administration du personnel, la gestion des intérimaires, la formation et le recrutement. Voici vos tâches principales : - Saisir les contrats et prolongations dans l'ERP interne, effectuer le suivi et la vérification des heures du personnel intérimaire puis transmettre aux agences d'intérims partenaires, contrôler les factures qui en découlent. - Participer au recrutement intérim en étant en relation avec[...]

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Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Arbent, 10, Ain, Grand Est

Manpower OYONNAX recherche pour son client, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F) Vos missions principales : -Elaboration et suivi des contrats de travail et des avenants ainsi que le suivi et la saisie des dossiers d'embauches -Rédaction de courriers divers (réponse à démissions, congés parentaux... ) -Assister la Responsable Ressources Humaines dans l'élaboration des dossiers disciplinaires ou rupture de contrats. -Suivre les dossiers administratifs (maladie professionnelle, déclarations d'accident du travail... ) -Envoyer les convocations et comptes rendu des réunions avec les instances représentatives du personnel -Mise à jour des organigrammes et des informations d'organisation dans le système de paie Temps de travail : 35 heures variable Profil recherché : -Formation : Vous êtes titulaire d'un Bac 2/3 en ressources humaines ou dans un domaine administratif. -Expérience : Une première expérience dans la gestion administrative des ressources humaines serait un atout. -Compétences : Vous faites preuve d'une grande rigueur et de solides compétences organisationnelles, garantissant la fiabilité du suivi des dossiers. -Maîtrise informatique : Vous êtes à[...]

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Préleveur / Préleveuse en laboratoire d'analyse industrielle

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Barenton-Bugny, 20, Aisne, -1

Le Laboratoire départemental d'analyses et de recherche (LDAR) est une direction du Conseil Départemental de l'Aisne spécialisée dans les domaines de l'Agronomie, de l'hydrologie et de la santé animale. Dans le cadre d'un remplacement, le LDAR recrute un correspondant d'équipe en prélèvements instrumentés (H/F). Il dépend du Responsable du Département Prélèvement et Logistique Il coordonne les missions et encadre les techniciens préleveurs de l'équipe « prélèvements instrumentés ». Missions : - Gère, optimise et contrôle l'utilisation des ressources de l'équipe (ressources humaines, compétences, matérielles, techniques, consommables) pour répondre aux besoins (clients, évolutions d'activité, saisonnalité) ; - Participe à l'élaboration des offres commerciales ; - Assure l'interface entre son équipe, les clients et les autres interlocuteurs du LDAR pour satisfaire les clients ; - Garantit la revue de capacité en s'assurant de la bonne adéquation des ressources aux volumes d'activité ; - S'assure du respect des dispositions techniques (internes et externes) liées à l'activité, exigences réglementaires et d'accréditation. A ce titre, il a autorité pour l'arrêt des travaux[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Ussel, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

DESCRIPTIF DE L'OFFRE E. Leclerc est un acteur militant de l'apprentissage. Nous sommes attachés à la transmission des savoir-faire, et l'alternance est un bon moyen de réussir son entrée dans la vie active. Chaque année, plus de 4.000 alternants sont accueillis dans l'enseigne. Toute l'équipe des ressources humaines du magasin s'est préparée pour accueillir un alternant afin de lui apprendre toutes les techniques et les astuces du métier dans un univers où le contact humain est primordial ! Vous vous formerez ainsi aux nombreuses facettes de ce métier : * Administration du personnel : formaliser les contrats de travail, avenants, constituer les dossiers d'embauche, gérer les absences, gérer les visites médicales, accueillir les nouveaux salariés... * Recrutement : participer au processus de recrutement (sourcing, pré qualification, intégration des salariés), * Formation : participer à l'élaboration du plan de formation, assurer la gestion des actions de formation (contact avec les organismes, planification, gestion logistique, relation avec l'OPCO, etc). Selon les besoins et les projets du service, vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres missions RH. Progressivement,[...]

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Emploi

Évreux, 27, Eure, Normandie

Première association du département de l'Eure, affiliée à l'UNAPEI, l'ADAPEI 27 gère 22 établissements et accompagne, chaque jour, près de 1300 personnes, adultes et enfants, en situation de handicap intellectuel et/ou psychique grâce à l'engagement et au professionnalisme de ses 520 collaborateurs. Sous l'autorité de la Direction Générale, membre de la Direction Générale et du Comité de Direction, vous serez en charge des missions suivantes : - Manager un service composé de 3 collaborateurs dont vous accompagnerez la montée en compétences. -Superviser la gestion administrative du personnel (effectifs, contrat, relation avec les organismes externes...) et mettre en œuvre un contrôle de gestion sociale (indicateurs.). - Organiser, piloter et contrôler les activités de la fonction RH, en tenant compte de la réglementation, du projet associatif, des projets d'établissements en vigueur dans notre champ. - Piloter la mise en œuvre de la politique de gestion et de développement des ressources humaines dans le cadre de la stratégie de l'organisation (qualité de vie au travail, GEPP, apprentissage.) et les projets RH, en particulier ceux initiés par le Siège. - Organiser et préparer[...]

photo Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Rocamadour, 46, Lot, Occitanie

Le poste : Nous recrutons un gestionnaire ressources humaines h/f pour un de nos clients. Vous serez en charge de: gérer la préparation des paies, monter et suivre les dossiers formation, assurer le suivi et la saisie des heures (modulation temps de travail) Vous travaillerez du lundi au vendredi de 9h à 17h Profil recherché : Vous avez une formation (BAC+3) dans les ressources humaines ainsi que deux ans d'expérience réussie en RH. Vous avez de bonnes connaissances en droit du travail et avez des capacités d'adaptation. Vous êtes rigoureux(se), curieux/se et enthousiaste. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Lô, 50, Manche, Normandie

Assurer une gestion technique efficiente des besoins en ressources humaines : planification, pointage octime, liens avec les professionnels titulaires du département "personnes âgées", avec les professionnels du service RH et avec les professionnels en contrat à durée déterminée. Contribuer à la communication et à la bonne coordination interne et externe. - Accueil des salariés et des stagiaires - Gestion de la planification et pointage du personnel - Anticiper les ajustements nécessaires dans l'organisation et la planification du travail - Participer à la gestion des absences du personnel - Finaliser et pointer les plannings dans l'Octime après validation par le coordonateur/trice du site EHPAD - Participer à l'organisation de la pose des CP - Identifier les besoins ponctuels en CDD - Transmettre les besoins en CDD au service RH - Assurer un suivi et une veille des compteurs "octime" - Alerte sa hiérarchie - Communication - Assurer une veille des ressources humaines

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Marketing - Communication - Publicité

Reims, 51, Marne, Grand Est

Konecta est un acteur leader du Customer Management BPO présent dans 25 pays à travers 4 continents et fort de plus de 130 000 collaborateurs passionnés. Notre approche sectorielle nous permet d'appréhender les spécificités de chaque industrie et cerner au plus près les besoins de nos clients. Nos solutions sont bâties sur un portefeuille de services qui intègre aussi bien des services de conseil et d'optimisation de processus que des solutions digitales et technologiques de premier plan. Dans le cadre d'un remplacement, en tant qu'Assistant RH F/H, vous prenez en charge directement le développement RH quotidien du site, notamment en matière de recrutement, d'intégration et de formation. Vous intervenez en support sur des chantiers transverses en matière de gestion du personnel, QVCT, etc. Rattaché hiérarchiquement à la Responsable RH du site, vous possédez le dynamisme et une envie ancrée dans vos valeurs pour donner vie collectivement à l'ensemble des enjeux RH. La prise de fonction sera accompagnée dans le cadre d'un plan d'accompagnement. Principales missions : Etre le contact direct pour conseiller l'ensemble du personnel sur des questions RH RECRUTEMENT & INTÉGRATION[...]

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Assistant social / Assistante sociale

Emploi

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Sous la responsabilité de la cheffe de service, le/la travailleur(euse) social au sein d'IntimAgir joue un rôle clé dans le soutien aux personnes en situation de handicap, leurs aidants et les professionnels. Il/elle contribue à promouvoir l'intimité, l'autonomie et la parentalité des personnes en situation de handicap tout en luttant contre les violences, en vue d'accroître leur pouvoir d'agir et leur autodétermination. Vos responsabilités : Diagnostic de territoire : Promouvoir Intimagir, veille des ressources existantes, identification des besoins, cartographier les acteurs engagés, relayer les actions en lien avec les thématiques; Dynamisation des réseaux et partenariats : Coordonner les activités entre différents opérateurs régionaux pour favoriser la collaboration et l'évolution des pratiques. Fédérer et animer le réseau IntimAgir. Maintenir les partenariats existants. Écoute et orientation : Assurer un premier niveau d'écoute à toute personne interpellant le centre ressources. Identifier les besoins des demandeurs et les orienter vers les acteurs, ressources ou organismes compétents. Formation et amélioration des compétences : Participer à l'organisation d'événements,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Courbevoie, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

En quête de votre prochain défi professionnel 2025 ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour accompagner la croissance d'un Groupe situé à la Défense (92) : Un/Une Gestionnaire d'Administration du Personnel h/f Ce poste est à pourvoir en CDI. Vous êtes rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines. Vos missions principales sont les suivantes : Vous gérez un périmètre de 350 collaborateurs en multisites et multi-sociétés. Vous êtes en charge de l'administration du personnel : contrats, avenants, suivi des périodes d'essai, DPAE, affiliations mutuelle, prévoyance, visites médicales, ATD, attestations diverses. Vous assurez le suivi des temps et des activités. Vous transmettez les éléments variables de paie au service paie Vous saisissez les arrêts maladie, les accidents de travail. Vous veillez à la bonne application des dispositions législatives, règlementaires et conventionnelles. Vous établissez les reportings concernant les effectifs. Vous accompagnez les Managers et les salariés pour toutes questions RH. Profil recherché[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Orly, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Notre client, est un leader mondial de l'exploitation d'aéroports. Pour servir ses ambitions en France et à l'international, le groupe s'appuie à la fois sur un réseau unique de 26 aéroports à fin 2023, exploités en contrat de gestion ou en concession et sur un vivier de compétences et de savoir-faire mis au service des marchés locaux.En qualité de Gestionnaire RH et rattaché( e) à la Direction des Ressources Humaines, au pôle Opérations RH avec pour activité principale la gestion au quotidien des salariés vous êtes en charge de : - Contribuer à l'application des règles de gestion et à la diffusion des informations RH, et à leur bonne appropriation par les salariés et managers, en lien avec les Responsables RH et Adjoints RH. - Assurer la gestion administrative individuelle des salariés dans le respect des règles et procédures applicables dans l'entreprise. - Assurer le suivi de l'exercice des droits à repos, dans le respect des règles de gestion et de l'analyse des situations. - Assurer le suivi des visites médicales obligatoires et périodiques. - Tenir à jour les dossiers administratifs des salariés. Lieu : Orly Durée de la mission : 6 mois à commencer le 3 mars Salaire[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Port, 97, La Réunion, -1

PRENEZ PART A NOTRE EVOLUTION ! Le groupe POTIER spécialisé depuis plus de 50 ans dans la vente, la location et la maintenance d'engins de manutention, Travaux publics agricole et poids lourds recherche pour renforcer ses équipes : « Un Assistant RH (H/F) » Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines ? Vous souhaitez rejoindre une équipe RH dynamique dans une entreprise locale à taille humaine et participer à la transformation et au développement de ses métiers ? VOTRE FUTUR RÔLE EN QUELQUES MOTS : Dans le cadre du déploiement de notre politique RH, nous recherchons un(e) professionnel(le) engagé(e) et rigoureux(se) pour une mission spécifique liée à la gestion des Indemnités Journalières de la Sécurité Sociale (IJSS) et à la Prévoyance du groupe. Vos principales missions seront les suivantes : - Suivi et mise à jour des tableaux de bord IJSS et Prévoyance : Assurer un suivi précis et fiable des données nécessaires à la gestion de ces dispositifs. - Gestion des processus IJSS et Prévoyance : Télécharger et analyser les informations via la plate-forme NET-ENTREPRISE et celle de la prévoyance, tout en garantissant le respect des délais et des procédures internes. -[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative du service RH et intervenez dans différents domaines RH. Vos missions seront : Assurer un suivi administratif et technique : o Sur l'administration du personnel : constituer et mettre à jour les dossiers du personnel, suivre les absences (congés payés, arrêts maladie, etc.) et la gestion des temps via le logiciel RH, assurer le suivi des visites médicales, préparer et distribuer les titres restaurant, suivre les inscriptions à la mutuelle, o Sur les indicateurs RH : suivre les indicateurs clés tels que le taux d'absentéisme, en collaboration avec l'équipe RH, pour contribuer à l'analyse et à l'amélioration continue de la gestion des ressources humaines. o Sur la gestion des stages : contacter les responsables pour intégrer les stagiaires et organiser la gestion administrative en lien avec les centres de formation. Assurer la gestion de la paie : collecter et saisir les éléments variables de paie et contrôler la validation ; Rédiger des documents administratifs : rédiger les contrats de travail, courriers divers, attestations, convocations, etc. Recueillir, orienter et[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Valbonne, 61, Alpes-Maritimes, Normandie

Rejoignez un acteur innovant et international dans la création d'ingrédients, de parfums et d'arômes ! Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines & GEPC H/F, afin de structurer et piloter notre stratégie de recrutement et de gestion des talents en France et à l'international. Vous êtes passionné(e) par les enjeux RH, vous aimez travailler dans un environnement dynamique et multiculturel, et vous souhaitez avoir un véritable impact sur la gestion des talents d'une entreprise en pleine expansion ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Recrutement & Marque Employeur - Identifier les besoins en recrutement des différents services en France et à l'international - Rédiger et diffuser des offres attractives et impactantes sur les job boards - Organiser et mener les entretiens de sélection pour recruter les meilleurs talents - Développer et structurer une CVthèque proactive pour anticiper les futurs besoins en recrutement Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) - Cartographier les emplois et compétences clés de l'entreprise - Accompagner les managers dans la mise en place de grilles de compétences[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement durable

Chargé / Chargée de mission développement durable

Emploi

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

EMPLOYEUR Envirobat Occitanie est un réseau d'acteurs professionnels et un centre de ressources régional du secteur de l'aménagement, de la construction, de la rénovation durable. L'association a pour objectif de contribuer à la réduction de l'empreinte environnementale des bâtiments et aménagements/quartiers en Occitanie. Pour cela, elle accompagne l'évolution des pratiques des acteurs professionnels et mène des actions de sensibilisation, de formation, de capitalisation, de soutien aux acteurs et d'accompagnement/évaluation de projets. Elle porte notamment la démarche environnementale Bâtiment Durable Occitanie (BDO), dispositif d'accompagnement des maîtres d'ouvrage et d'évaluation des projets de construction ou de réhabilitation de bâtiments tout au long de la vie de l'opération (conception, réalisation, usage) Elle regroupe 14 salariés répartis sur deux sites (Montpellier et Toulouse). DESCRIPTION DU POSTE Sous l'autorité hiérarchique du Coordinateur des Démarches Bâtiment et Quartier Durables Occitanie basé à Montpellier, et en lien fonctionnel avec la Coordinatrice du pôle bâti existant - rénovation et localisé à Toulouse, ce poste est créé : - D'une part pour[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Négoce - Commerce gros

Antrenas, 48, Lozère, Occitanie

Missions principales Responsable RH Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié Gestion du temps de travail, gestion des congés, des absences (maladie, accidents de travail.) Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé en collaboration avec le prestataire extérieur en charge de l'établissement des salaires et DSN (affiliation mutuelle, visites médicales, courriers MSA.) Participer aux réunions avec le CSE en apportant des compétences juridiques et en préparant les réunions CSE Organiser les élections du CSE Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et leurs obligations Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, traitements de mesures disciplinaires, procédures de licenciements.) Rédiger des notes RH : comptes rendus de réunion, notes administratives Rédiger les états préparatoires au versement de la prime de fin d'année Préparation des montants de la participation à distribuer aux salariés Optimiser des outils de la fonction RH Participer à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise (bilan social, rapport formation, égalité[...]

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Lô, 50, Manche, Normandie

Vos missions principales 1. Recrutement >Pilote et organise les processus de recrutement : -Rédige et publie les annonces en choisissant les supports pertinents sur la base des fiches de poste -Constitue les dossiers administratifs (propositions de rémunérations, courriers de recrutements ...) -Garantit le respect de la procédure de mobilité interne en faisant le lien avec tous les acteurs >De façon spécifique pour les postes de catégorie C et B : -Analyse les candidatures et profils des candidats (tableaux d'analyse, vérification des conditions d'emploi) en lien avec les directions -Organise et conduit les entretiens de recrutement avec les encadrants des directions -Rédige les compte-rendus d'entretiens -Organise les process d'intégration >Développe l'attractivité de l'EPCI par la promotion des métiers en interne et en externe : participe aux salons de recrutement ou forums écoles ; contribue à la mise en place d'une politique de relations avec les écoles / formations cibles notamment pour les métiers en tension >Assure le lien avec les agents de la direction des ressources humaines >Réalise un suivi et un reporting hebdomadaire auprès de la directrice >Tient à jour les[...]

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Formateur / Formatrice ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Missions : Nous recherchons un(e) formateur(trice) pour intervenir sur le Titre Professionnel d'Assistant Ressources Humaines (ARH - RNCP 35030). Vous aurez en charge l'animation des modules suivants : - Gestion administrative du personnel (contrats, absences, paie) - Recrutement et intégration des salariés - Développement des compétences et formation professionnelle - Communication interne et dialogue social - Utilisation des logiciels de gestion RH et bureautiques Vous accompagnerez les stagiaires dans l'acquisition des compétences clés, en proposant des cas pratiques et des mises en situation. Profil recherché : Diplôme en ressources humaines ou en droit social (Bac +3 minimum) Expérience en formation pour adultes exigée Bonne maîtrise des outils RH (SIRH, logiciels de paie, Excel) Sens de la pédagogie et adaptation aux niveaux des apprenants Expérience en entreprise dans un service RH appréciée Conditions : Rémunération selon expérience et grille tarifaire du GRETA Intervention en présentiel à Nevers Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à sonia.hamrouni@ac-dijon.fr

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Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Prades, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

Nous recherchons pour notre coopérateur, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines, afin de rejoindre les équipes d'un(e) Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) située sur la commune de PRADES (66500). La MAS accueille des adultes en situation de handicap grave et complexe, souvent associés. Ces personnes n'ont pas pu acquérir un minimum d'autonomie dans leur capacité d'action, de décision et dans l'ensemble des actes de la vie quotidienne. Ainsi l'établissement assure de façon permanente les besoins et les aides à la vie courante, les soins médicaux et paramédicaux, inhérents à la dépendance des personnes accueillies. Il s'agit d'un contrat en Intérim en temps plein. Le poste est à pourvoir à partir du 15/02/2025, pour une durée de 2 mois. Semaines de travail du lundi au vendredi, horaires de 9h à 17h. Rémunération: taux horaire à partir de 11.88euro brut/heure (selon convention) + reprise d'ancienneté (sur présentations de justificatifs) + Indemnités Fin de Mission (10%) + Indemnités Congés Payés (10%) + CSE + Mutuelle. Vos missions : Votre rôle consiste, principalement à: * La gestion des plannings des salariés. * La création de contrats, principalement CDD. *[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Marnay, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Lynx RH Besançon, cabinet de recrutement local et familial spécialisé en recrutement de techniciens/cadres, recherche dans le cadre d'un remplacement de congé maternité un "chargé de missions RH H/F". Un sein d'une entreprise familiale dans un bel écrin de verdure, nous sommes à la recherche de notre future pépite. Vos missions: - Gérer l'administration du personnel et des ressources humaines - Assurer le recrutement des intérimaires, la gestion des compétences et la formation du personnel - Mettre en place des actions de prévention et de gestion des risques sociaux - Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique RH de l'entreprise - Etre le point de contact des 150 collaborateurs de l'entreprise Votre profil: Nous recherchons un professionnel autonome, dynamique et doté d'un excellent sens du relationnel. Vous êtes capable de travailler en équipe et de gérer des dossiers RH complexes. - Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent - Expérience significative dans le secteur du bâtiment ou dans un secteur connexe - Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion RH - Connaissance des spécificités réglementaires du secteur[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Montigny-le-Bretonneux, 78, Yvelines, Île-de-France

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client basé : Montigny le Bretonneux (78) : Assistant RH - H/F CDI Rattaché au Responsable des Ressources Humaines & Projets RH Transverses, vos missions principales seront notamment les suivantes : Formation professionnelle : Dans le cadre de la digitalisation de la formation professionnelle au sein du Groupe, il est attendu que le candidat soit force de proposition en création de contenu. - Digitalisation de la formation : création de module e-learning, accompagnement et animation de session de prise en main de l'outil, etc. - Administration des actions de formation : Echanges avec les prestataires, contrôle et validation des documents en lien avec les formations (devis, conventions, programme etc.), création des dossiers de prise en charge OPCO, suivi de la réalisation des formations et centralisation des attestations de fin de formation, etc. Processus RH : - Communication et suivi des indicateurs et communication RH mensuels (dont les Jobboard), - Suivi et actualisation des processus[...]

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Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Nesle, 80, Somme, Hauts-de-France

Nous recherchons pour notre client basé à Nesle un / une assistant(e) de direction - RH H/F- Assistanat de direction - Aide au différents services - Missions RH - Gestion intérimaires - Communication Idéalement BAC +2 ( option gestion des ressources humaines ) avec 1 ère expérience opérationnelle en industrie Maitrise de l'anglais et des outils informatiques Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social...) - Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) - Administrer des dossiers individuels de salariés - Réaliser la gestion administrative des contrats - Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...) - Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP) - Gestion administrative du personnel - Gestion des Ressources Humaines - Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences - GPEC - Normes rédactionnelles[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Transport

Nice, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

La Régie Parcs d'Azur (RPA) est un Etablissement Public Industriel et Commercial (EPIC), créé en 2017 par la Métropole Nice Côte d'Azur. L'objectif chez RPA ? Exploiter et réaliser la maitrise d'ouvrage de parcs de stationnement. Fort de 22 parcs, la Régie Parcs d'Azur est un opérateur de stationnement, satellite de la Métropole Nice Côte d'Azur, au service de ses administrés. Chez RPA, la qualité de service pour les usagers est au cœur des valeurs. Le Pôle Ressources Humaines est aujourd'hui à la recherche d'un'e) nouveau(elle) collaborateur(trice) pour consolider son équipe dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, sur un poste d'Assistant(e) Ressources Humaines. Vos missions ? Prendre en charge le secrétariat du service (rédaction et envoi de courriers, notes destinées aux salariés, travaux administratifs dans le cadre de la formation des salariés, planification des visites médicales, préparation et mise à jour des supports, classement et archivage, gestion des fournitures, etc.) ; Collecter les documents nécessaires à la constitution des dossiers du personnel et les transmettre aux différents interlocuteurs et organismes. Etablir les déclarations[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Ussel, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Description du poste : E. Leclerc est un acteur militant de l'apprentissage. Nous sommes attachés à la transmission des savoir-faire, et l'alternance est un bon moyen de réussir son entrée dans la vie active. Chaque année, plus de 4.000 alternants sont accueillis dans l'enseigne. Toute l'équipe des ressources humaines du magasin s'est préparée pour accueillir un alternant afin de lui apprendre toutes les techniques et les astuces du métier dans un univers où le contact humain est primordial ! Vous vous formerez ainsi aux nombreuses facettes de ce métier :***Administration du personnel : formaliser les contrats de travail, avenants, constituer les dossiers d'embauche, gérer les absences, gérer les visites médicales, accueillir les nouveaux salariés...***Recrutement : participer au processus de recrutement (sourcing, pré qualification, intégration des salariés),***Formation : participer à l'élaboration du plan de formation, assurer la gestion des actions de formation (contact avec les organismes, planification, gestion logistique, relation avec l'OPCO, etc). Selon les besoins et les projets du service, vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres missions RH. Progressivement,[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Gières, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Partie intégrante de la Métropole et de l'agglomération grenobloise, Gières, est une commune d'un peu plus de 7 000 habitants abritant une partie du domaine universitaire. Idéalement située à 5 km à l'est de Grenoble, facile d'accès, la commune dispose d'une gare ferroviaire et de toutes les commodités en matière de transport (tramway et bus). Attractive et dynamique, elle offre une large palette de services publics et bénéficie d'un fort tissu associatif proposant des activités très variées dans les domaines artistiques, sportifs, culturels.. La ville de Gières recherche un(e) gestionnaire des ressources humaines. Rattaché(e) à la Direction, au sein du service ressources humaines, vous assurez la gestion du personnel communal. Missions : Accueil physique et téléphonique Gestion et mise à jour du fichier du personnel : - rédiger les actes administratifs nécessaires (positions, contrats,.) - tenir à jour les documents ou déclarations imposés par les dispositions légales et réglementaires - veiller à la tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents - enregistrement des formations Élaboration de la paie : - collecter et saisir les données - contrôler la paie -[...]

Ressources supplémentaires